【課程目標】訓練教師與輔導老師們，運用一對一的職涯輔導牌卡，來學習助人溝通技巧，並且協助學生找到「適性、適才、適位、適所」的職涯發展策略。
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【生涯卡】，引導我們找到經營生命方向的渴望與初衷
原名「價值澄清卡」的生涯卡，主要的功能是檢視自己的生涯選擇與價值觀之間的落差。 同時，生涯卡也能幫助使用者在規劃未來時，能選擇對自己更有意義與使自己更有價值的人生方向。
生涯卡的內容設計是以成人（大學生以上）為目標對象；針對國中或國小學生建議使用青少年版生涯卡，高中生則可視學生成熟度決定使用哪一種。
【能力強項卡】，讓我們看見能力與看見自己未來的可能性
能力強項卡一共有12類，74張卡片，每一張卡片的正面都是一個能力的描述句，背面則是此能力的對應類別，以及這個能力適合發揮的生涯選擇（對應學群）。
能力強項卡用意在讓使用者跳脫原本自己的框架，看見自己「已經擁有」的能力，同時也看見「自己希望具備」的能力。
多種使用方法，讓團體帶領
能力強項卡若與生涯卡搭配使用，可以有機會多懂一個人的能力與他的生活樣貌、哲學、缺憾之間的關聯；
一、生涯價值的自我覺察與職涯對應
二、職涯輔導_牌卡工具的功能與溝通策略
三、瞭解職涯輔導概念_適性、適才、適位、適所
3-1 學習「適所」輔導工具-運用夢想卡晤談，點燃學生的工作驅動力
3-2 瞭解六種價值觀，以及如何對應到未來工作協助職涯決策
四、透過夢想卡蓋牌活動，釐清夢想核心關鍵，排列出職涯發展路徑藍圖
五、實戰演練：一對一演練與晤談提問+反饋
六、學習「適才適位」輔導工具-運用能力亮點卡，協助學生瞭解自我在團隊中的角色
6-1 進行能力亮點卡Part1搶牌活動，協助團隊分組與報告，培養學生關鍵決勝能力
七、運用能力亮點卡：瞭解Holland code六碼意義，運用職業角色進行定位溝通與晤談
7-1 實際演練與晤談提問
7-2 希望卡的祝福
相關CDU申請說明
1. 獲證日期在2016年以後之持證者(包括續證者)，其中25小時之CDU時數，需由華岡興業基金會所開設(及合作機構)，並有標註可抵CDU學分之課程。2021年後換證者皆須25小時之CDU時數。
2. GCDF結業學員於授證後繼續教育時數規定五年內有25小時華岡主辦繼續教育時數的需求(含)。
| 優惠方案 | 優惠價格 | |
|---|---|---|
| 線上優惠價 | NTD$4,750 |
| 優惠代碼 |
|---|
講師：李宜芳
專長主題：教練輔導、人際溝通、價值服務、職涯探索、特質分析、團隊合作、情緒調適、正向思考
【現職】
（創）四季職涯發展學院執行長
（產）言果學習股份有限公司合作講師
（官）勞動部勞動力發展署就業諮詢專業督導
（學）台北醫學大學兼課助理教授
【個人經歷】
經歷
一. 勞動部勞動力發展署/就促課程專業講師、職涯諮詢駐點顧問
二. 致理科技大學/兼任助理教授、職涯輔導師
三. 華毅集成/教育策略總監
四. 臺灣師範大學公共關係室/新聞部校園記者組長
五. 采登股份有限公司/行銷企畫
六. 奈智科技股份有限公司/執行特助
七. 台北市私立開平高級中學/社會科學概論科專任教師
八. IC之音（竹科廣播公司）/新聞部記者
九. 競選總部/政策組專員
【學歷】
台師大成人教育博士，清大社會學碩士，清大經濟學學士
證照
全球職涯發展師（GCDF00021-TW）
美國NLP大學聯盟 專業執行師國際認證
親密之旅進階帶領人（No.JT120058）
嶄新生涯規劃卡片系列工具帶領人（張基中字第011號）
生涯與就業協助系統（CVHS）施測引導認證
【授課經歷】
教育部、青輔會、工研院、勞動部勞動力發展署、文化大學進修推廣部、台灣各大學與高中職、家扶基金會、張老師基金會、伊甸基金會、心路基金會、臺灣中小企業協會、展譽職涯公司、新譽管理、1111人力銀行、Career就業情報、曙光角落諮商所、香港東華三院、昱藤數位人力資源、兒童福利聯盟、現代職業教育國際合作聯盟、世界展望會、Toastmaster中華民國國際演講協會、Groupon臺灣酷朋、早安美芝城、香港雋心諮詢及培訓服務有限公司、南山人壽、統一夢時代、新光人壽、Kashiyama、國泰金控、耀華電子、中鼎工程、優訊軟體、遠傳電信、勝義科技、三商美邦、永豐金控、大潤發、碁泰、富邦金控、趣健行
成果
★擁有橫跨政治界、媒體業、教育界與科技業的工作經驗。
★整合了成人教育、社會學與經濟學三種學術領域的知識。
★個別職涯諮詢服務超過4,000 ⼈次，累積授課超過1000 場。
★培育超過8,000位助人工作者與50,000個學員。
