你找到自己的能力亮點了嗎？你有哪些跨領域也可以轉移的軟實力呢？你有哪能力可以結合自己的特質，打造獨特的職場優勢 ？如何運用提問技巧，挖掘潛在的亮點？如何促動升級能力的行動 提升職場競爭力？如何結合職涯觀點，打造組織與員工雙贏的人才發展計劃？
運用《能力亮點卡》，你可以引導他人找到職涯方向、打造職涯亮點，它也被企業人資應用在選才與人才發展。本課程將透過系統化教學，幫助你快速掌握能力亮點卡的設計架構和運用技巧， 進而運用牌卡帶領他人職涯探索、發展能力。
《能力亮點卡》是一套職涯探索的引導工具，以John Holland職業興趣理論為基礎，結合創作者跨產業人資工作中的觀察設計而成，可運用自我探索、一對一諮詢及主題工作坊，共兩盒120張卡片：協助人們釐清職涯方向、探索能力優勢、發展個人能力、思考職涯發展、輔助求職履歷及面試的準備，為職涯增添閃耀的亮點，開啟人生更多的可能性。
牌卡內容包括：
1️⃣ 60張「職業能力卡」對應6種亮點角色（Doer、Thinker、Creator、Helper、Persuader、Organizer），並連結需要運用此項能力的職業（共有120種職業）
2️⃣ 10張「關鍵行為卡」為10項共通能力，列舉發揮此能力的關鍵行為
3️⃣ 32張「亮點探索卡」用提問挖掘潛在能力
4️⃣ 18張「升級行動卡」引導出往前進的行動
5️⃣ 使用說明書，列舉5種精典玩法，依探「探索職涯方向」、「職務能力拆解」、「個人能力盤點」、「能力發展計劃」等不同目的說明操作步驟。
詳細介紹 👉 https://fourseasoncareer.com/product/discoveryourshine/
★課程目標
透過系統化教學，快速掌握《能力亮點卡》的設計架構和運用技巧，讓你在使用牌卡時有全局思維，進而建構出自己的應用方式，運用牌卡帶領他人職涯探索、發展能力。
★ 初階課程大綱
Part I 探索職涯方向
Part 2 能力盤點與發展
★學員心得回饋
😀 牌卡可以運用的層面與方式，兼具彈性、深度與廣度，值得反覆練習與體驗。
😀 老師溫暖且平易近人，善於用孩子、學生、員工的例子分享，理論與實務連結性強
😀 課程設計引導很有結構性，脈絡清楚，重點明確，內容豐富。
😀 在Tiffany的專業嚮導及助教的控場支援下，一起完成能力亮點卡的共學共好，與不同背景的夥伴進行跨界交流，收穫滿滿！
😀 透過Tiffany老師的課程，更加認識到了每個能力都可以是亮點，不僅藉此更認識自己，同時也讓我學習到了許多發掘人才亮點與團隊人才培育的靈感！
👤助人工作者：職涯諮詢師、教師、諮商師、就服員、社工、社會服務機構等。
👤職場運用：人資、部門主管、業務團隊，可以應用在人才發展、招募面試人才。
👤一般民眾：想協助朋友、子女、另一半、合作夥伴、同事等進行自我探索的人。
👤個人成長：想盤點自己工作技能、思考個人職涯發展的人。
1. 課程將實際運用能力亮點卡進行互動與實做；線上課程需請學員自備牌卡以便參與演練活動。
2. 參加學員能以 優惠價750元 購買牌卡 (牌卡原價：NT$880)，總計750元（含運未稅） 。若需購買牌卡，請於4/5前另來信告知：chcchen@hkxf.org 陳小姐。
| 優惠方案 | 優惠價格 | |
|---|---|---|
| 線上優惠價 | NTD$3,400 |
（創）能力亮點卡創作者、四季職涯發展學院合作講師、職涯諮詢師
（產）跨產業HR主管經歷（傳產／科技／金融／飯店／食品）
（官）曾任勞動部青年職涯發展中心專案經理、台南市/台中市勞工局就服員教育訓練講師
（學）大專院校職涯導師增能課程講師
孫淑芬老師整合在ＨＲ的經歷，創作出能力亮點卡，在帶領人訓練中，擅長將學員容易糾結、混亂的概念整合歸類，並透過紮實的指導語和引導流程，讓大家使用牌卡工具有清楚的SＯＰ執行。
※證照：
SCPC 國際職業策略規劃師
GCDF 全球職涯發展師
夢想實踐卡進階帶領人
就業服務乙級技術士
