課程簡介

全球職業生涯規劃之父Clawson博士35年前創造並推出了《GCDF全球職業規劃師》國際證照體系，35年來已經超過50個國家採用，部分國家要求的職業必備證照。

旦現有以傳統職業路徑為基礎的GCDF全球職業規劃師認證體系已經不適用於VUCA時代的需求和變化，Clawson博士在全球職業與教育質量評估機構（GCQA）組織全球專家，歷時兩年開發與升級，以全新視野重磅推出了《SCPC國際職業策略規劃師》認證體系和國際證照。

SCPC 為新一代職涯需求而來，是一套以敏捷式諮詢流程、線到面職涯地圖，多維職涯視角，快速聚焦問題，幫助個體和企業找到解決方案的專業人才培訓技術

掌握全新生涯思維和多維生涯視角，成為提供職業策略方向的規劃專家

SCPC不僅對【個人】提供職業策略規劃技巧，同時更具有對【企業】與【員工】在組織內職業規劃之雙贏策略。

• 策略化思維設計的職業規劃，敏捷型式流程，以協助個案應變動態新興機會
• 以個案概念化與設計思考，高度同理並精準聚焦，協助個案個別差異化策略擬定

課程特色

▌國際權威證照 X 兩岸菁英交流 ｜認證體系由GCQA全球職業與教育品質評估認證機構研發與授權，包含《SCPC國際職業策略規劃師》 認證、培訓、 教材與出版品， 及《SCPC國際職業策略規劃師》師資(Strategic Career Planning Scholars ) 認證與培訓等。

▌同步歐美前瞻職涯理念｜非固態生涯規劃系統 • 敏捷式諮詢流程 • 生涯地圖策略模型

▌全覆蓋專業培訓｜為「零基礎學習者」與從事職涯相關的「專業人士」設計，從知識養成、理論方法、實操演練、個案實習與督導、到考核認證，無論您從哪一個背景出發，都能達到最快、最有效的銜接。

▌「混合教學法」（Blended Learning）｜在線學習+ 實體課程+實操演練 + 作業點評 + 個案實習與督導。

▌刻意練習+領航者的反饋｜學習的效果在於你輸出多少！知識內化最重要環節取決於導師的反饋，最強業界經驗師資反饋與交流，加速萃練與擴展自己的理論思維系統。

▌ 職涯諮詢合夥人計畫｜兩岸大平台支援，成為生涯諮詢服務的駐站專家，資歷、收入雙提升！

▌團督｜課程結束三個月內與SCPC 總培訓師巧齡老師團督機會，與Master互動，多元視角提升晤談技術的快捷有效。

課程大綱

模組A: 生涯理論        
◇  探索生涯、理論打底
◇  透過生涯理論的內涵，幫助個案理解自己的行為
◇  認識個人的理論取向，啟動協助的第一步

模組B: 訪談與提問技巧
◇  打造利於訪談、讓個案願意充分說的環境
◇  深入熟練溝通語言諮詢技術
◇  掌握"瞭解與同理心"的積極聆聽技術
◇  學習釐清與推進技巧：搜集個案真實想法

模組C: 評估技巧
◇  深入評估專案，探究操作細節
◇  建立以人為主，工具為輔的評估精神
◇  學習如何幫助個案洞察，未意識到的內在資源

模組D: 決策
◇  排除造成不良決策的因數
◇  決策歷程與決策型態
◇  應用決策框架與視覺化的工具，協助個案展開行動

模組E: 求職技巧        
◇  掌握最基礎重要的概念與資源管道，讓勞動市場訊息產生意義，增加與個人連結的可能性
◇  換位面試官思維，運用面試戰略
◇  掌握刁難問題回答技巧 
◇  把自己銷售出去的履歷撰寫技巧

模組1: 了解職場環境與工作
理解有關工作的重要歷史發展，同時透過歷史脈絡來預測新需求的產生。
◇  了解工作及其重要性
◇  認識工作與職業的脈絡
    ● 過去：工業革命時期
    ● 現在：工業4.0
    ● 未來：新興工作趨勢
◇  職業生涯指導的第一步
    ● SCPC新一代職業生涯觀

模組2: 職業策略化設計
如何以有效的策略來協助個案規劃對職業的需求。
◇  策略的意義？
◇  職業策略規劃方法論
◇  策略化的實際與概念的建立
◇  策略設計思維3技巧
◇  實戰案例解析

模組3: 敏捷式職業策略規劃
精煉S-F-E三階段的敏捷流程，以焦點解決來協助客戶。
◇  焦點解決方法論
◇  敏捷式職業策略規劃介紹S-F-E
    ● 【全局掃描】 Scan
    ● 【關注焦點】 Focus
    ● 【參與行動】 Engage
◇  高認知語境溝通能力

模組4: 關注於“個人”規劃
透過有效的策略規劃技術與方法，協助客戶有能力規劃自己的職業地圖。
◇  認識人生8大角色
◇  人生發展與職業動機
◇  職業優勢技能發展
    ● 軟技能
    ● 硬技能
◇  轉型高潛人才
    ● 12項可轉移技能

模組5: 關注於“組織群體”規劃
協助組織/個人對職業規劃的思維與期望同步化，透過建立協同合作的系統，解決企業群體客戶的職業生涯議題。
◇  【企業群體】的職業策略規劃
    ● 雙(多)重關係下的職業諮詢
    ● 組織/個人的價值觀
    ● 組織發展與個人發展（IDP）
◇  【企業群體】職業策略規劃的技巧
    ● 群體諮詢技巧
    ● 【領導力】引導群體動力
    ● 【協同力】促使團隊合作

模組6: 職業策略規劃師發展
透過有效的策略規劃技術與方法，協助客戶有能力規劃自己的職業地圖。
◇  【職業策略規劃師】的職業平臺與機會
◇  【職業策略規劃師】的商業能力
    ● 新創事業架構
    ● 建立職業關係網
    ● 行銷與宣傳
◇  SCPC職業道德規範

【認證辦法】要取得《SCPC國際職業策略規劃師》證照，需完成線上課程、面授課程及個案實習培訓：
･面授課35小時（5天線下課）
･線上21小時（線上課程自修）
･個案實習（含諮詢及報告撰寫）
･培訓考核分為出勤、線上作業、個案實習等多種方式。
所有訓練完成後，培訓單位將集結學員之訓練成績及實習報告，交由美國總部審核；通過後即可獲得美國總部頒發之證書。

【課程時間】
･培訓期間：2026年8月1日～2026年8月15日
･個案實習：2026年8月16日起
･認證申請：半年內完成個案審核申請

【五日實體課程日期】

2026/8/1(六)、8/2(日) 、8/8(六)、8/9(日) 、8/15(六)  09:00 - 17:00

適合對象

誰需要取得《SCPC國際職業策略規劃師》國際證照？

一、與職業諮詢規劃相關的職業：
 職涯規劃師、職涯諮詢師、職涯顧問
高中輔導就業中心老師、輔導員。
大學輔導中心、職涯發展中心的輔導老師、職涯發展顧問。
提供生涯輔導服務的心理諮商師。
欲成為或現任職業生涯諮詢與協助的專家。

二、與職業規劃教學或者培訓相關之職業：
提供面向員工職業發展培訓服務的培訓師。
人才市場、工會等單位從事職業諮詢工作的人員。

三、提供職業發展諮詢服務之相關職業：
提供面向員工職業發展服務的人力資源主管、人力發展專員等。
為企業提供職業發展諮詢服務的管理顧問、諮詢師。

四、企業組織內涉及管理及人力規劃之所有管理人員：
企業管理顧問與企業精英
負責部門員工工作規劃發展之中高階主管。
負責人力管理提升之中高階主管。

基本能力需求

･認證課程報名資格：大專以上，工作經驗不拘。
･SCPC申請認證資格：
專科以上。博士學位者無須工作經驗、碩士學位者至少一年、大學畢業者至少要二年、專科至少要三年的工作經驗。

･可抵扣GCDF與BCC繼續教育時數21小時(面授課程)

【折扣優惠】

課程定價$60,000元

Ｖ　課程折扣不含認證費4,000元，國際認證費不予折扣。
Ｖ　培訓費用包含面授課程教材等費用。
Ｖ　信用卡支援分期銀行：台新、玉山銀 行，可選擇三期或六期。

在此平台使用信用卡線上繳費，若玉山和台新銀行可享學費三期零利率，輕鬆繳沒負擔！

★課程最後認證考試與實習報告審核通過、則會獲得「GCQA全球職業與教育品質評估認證機構」發放的「SCPC國際職業策略規劃師」證書