【職場品牌力】:達人跳槽實戰班 帶動薪水三級跳

【職場品牌力】:達人跳槽實戰班 帶動薪水三級跳

課程大綱

 

景氣不好,薪水跟著變薄?!

發展受限,依然升遷無望?!

原地踏步,工作失去動力?!

年關將近,正是檢討職涯發展的最佳時機,

過完年後,該開始實踐轉職跳槽的計畫了!

 

為了更好的薪水、職位與前景,我們都知道你想轉職很久了,

但是到底該如何瞄準更優質的工作?談到更好的薪資待遇?

 

與其放掉大好機會、繼續辛苦地守著22K,

還不如報名這堂號稱「史上最強暗黑心法跳槽術」課程,

一起破解HR獵頭公司評選聘用人才的「遊戲潛規則」,

自己的未來自己救,爭取高薪再也不是難事,

重新定義你的職場價值,迎接嶄新2019超強事業運!

 

這是一門教你利用跳槽換來美麗「薪」情的課,

更是一門決定轉職前不能錯過的黃金教戰守則。

擁有跨國集團與豐富外商公司HR經驗的Ray老師,手把手帶你深入剖析HR評價機制,從奧斯卡等級履歷、黃金面試必殺技下手,讓你順利無縫接軌,帶著舊公司的絕佳口碑、迎向新東家的超高薪待遇!

 

【課程特色/架構】

讓默默做事不擅表達的職場達人不再吃悶虧,透過個人品牌建立訓練,讓自己累積的經驗與職能,雀屏中選成為人資眼中人才庫的大熱門。 從求職到錄取的過程,存在高度對價關係,日益競爭的時代,傳統面試技巧已經不符時宜。 『達人跳槽實戰班』是品牌顧問公司透過品牌角度,建立一套個人品牌豎立,成為人資與獵人頭的矚目焦點,宛如奧斯卡明星級的職場達人,讓跳槽轉職更展現自信,良好的個人品牌也能帶動薪水三級跳。

 

【課程大綱】

1.樹立個人品牌價值 (60分鐘)

(1)轉職心法建立與作戰策略

(2)如何建立恰如其分的個人價值

(3)你可以自命不凡,不要淪落孤芳自賞,『四核心戰法』整合你的價值

 

2.轉換職場高價值 (90分鐘)

(1)個人價值優化術

(2)現場實操教學 (客製化個人價值)

(3)模擬展示 (學員輪流自我介紹,展現高價值)

 

3.撰寫「奧斯卡黃金履歷」(60分鐘)

(1)履歷文案優化術

(2)履歷案例分享

(3)接露人資評價機制 – 履歷篇

 

4.談出高薪的「關鍵鑰匙」(30分鐘)

(1)面試微觀術 (準備、觀察、注意、傾聽、表達、締結)

(2)強化印象的眉角

(3)揭露人資評價機制 – 面談篇

 

5.培養「三級跳槽躍進術」(60分鐘)

(1)職涯發展階梯

(2)社群經營技巧

(3)Q&A

 

 

 

其他相關課程:

【職場品牌力】:一頁式提案技巧 讓聽眾「秒懂」叫好

 

【職場品牌力】:BREEZE「風不大」品牌工作坊

 

 

課程簡介

讓默默做事不擅表達的職場達人不再吃悶虧,透過個人品牌建立訓練,讓自己累積的經驗與職能,雀屏中選成為人資眼中人才庫的大熱門。 從求職到錄取的過程,存在高度對價關係,日益競爭的時代,傳統面試技巧已經不符時宜。 這堂『達人跳槽實戰班』是品牌顧問專家Ray老師透過品牌角度所建立出的一套個人品牌豎立專業指南,逐步引導讓學員們成為人資與獵人頭的矚目焦點,宛如奧斯卡明星級的職場達人,讓跳槽轉職更展現自信,良好的個人品牌也能帶動「薪水三級跳」。

 

 

【學員案例】『職場上最好的,不一定是最適合的』

Shelly服務於一家大企業,是Ray老師見過應對進退最得體的業務,還沒開口跟介紹產品,已經推測是一位大將,接手名片後聊了幾句,原來是業務扛霸子,也深得客戶的信任!幾個月後,公司突然騰出了總經理職缺,雖然是預料中的事,很多人都摩拳擦掌在暗中角力爭取,在董事會考慮的人選當中,Shelly當然是其中一位!這麼有吸引力的大位,大家都慫恿Shelly去爭取,她心動了,但是無法肯定應該怎麼做,所以徵詢Ray老師的觀點,最後她聽取了Ray老師的規劃建議,直接婉拒總經理的位置,選擇更艱難的創業之路,目前已經是邁向百人規模新創企業的CEO。

 

具備強烈企圖心的受薪階級,晉升成為大企業的總經理是『最好的』里程碑了!執著在這一條職涯發展途徑,卻未必是『最適合』自己的職場旅程。搞懂自己的價值與定位,或許你已經具備三級跳的條件,在你還沒搞清楚之前,伯樂也看不到你的存在。

 

在職場上存在高度的『對價關係』,從求職、聘任、升遷的過程,都是一門生意。透過一個技巧KAMP分析模型,Ray老師讓Shelly重新認識自己的價值與特質,判斷當下的局勢,他便可以意志堅定,不被周遭同事跟親友都詫異的表現給影響,毅然決然選擇辛苦但是更適合她的創業之路。重點是還發展得不錯呢!

 

 

課程大綱

 

景氣不好,薪水跟著變薄?!

發展受限,依然升遷無望?!

原地踏步,工作失去動力?!

年關將近,正是檢討職涯發展的最佳時機,

過完年後,該開始實踐轉職跳槽的計畫了!

 

為了更好的薪水、職位與前景,我們都知道你想轉職很久了,

但是到底該如何瞄準更優質的工作?談到更好的薪資待遇?

 

與其放掉大好機會、繼續辛苦地守著22K,

還不如報名這堂號稱「史上最強暗黑心法跳槽術」課程,

一起破解HR獵頭公司評選聘用人才的「遊戲潛規則」,

自己的未來自己救,爭取高薪再也不是難事,

重新定義你的職場價值,迎接嶄新2019超強事業運!

 

這是一門教你利用跳槽換來美麗「薪」情的課,

更是一門決定轉職前不能錯過的黃金教戰守則。

擁有跨國集團與豐富外商公司HR經驗的Ray老師,手把手帶你深入剖析HR評價機制,從奧斯卡等級履歷、黃金面試必殺技下手,讓你順利無縫接軌,帶著舊公司的絕佳口碑、迎向新東家的超高薪待遇!

 

【課程特色/架構】

讓默默做事不擅表達的職場達人不再吃悶虧,透過個人品牌建立訓練,讓自己累積的經驗與職能,雀屏中選成為人資眼中人才庫的大熱門。 從求職到錄取的過程,存在高度對價關係,日益競爭的時代,傳統面試技巧已經不符時宜。 『達人跳槽實戰班』是品牌顧問公司透過品牌角度,建立一套個人品牌豎立,成為人資與獵人頭的矚目焦點,宛如奧斯卡明星級的職場達人,讓跳槽轉職更展現自信,良好的個人品牌也能帶動薪水三級跳。

 

【課程大綱】

1.樹立個人品牌價值 (60分鐘)

(1)轉職心法建立與作戰策略

(2)如何建立恰如其分的個人價值

(3)你可以自命不凡,不要淪落孤芳自賞,『四核心戰法』整合你的價值

 

2.轉換職場高價值 (90分鐘)

(1)個人價值優化術

(2)現場實操教學 (客製化個人價值)

(3)模擬展示 (學員輪流自我介紹,展現高價值)

 

3.撰寫「奧斯卡黃金履歷」(60分鐘)

(1)履歷文案優化術

(2)履歷案例分享

(3)接露人資評價機制 – 履歷篇

 

4.談出高薪的「關鍵鑰匙」(30分鐘)

(1)面試微觀術 (準備、觀察、注意、傾聽、表達、締結)

(2)強化印象的眉角

(3)揭露人資評價機制 – 面談篇

 

5.培養「三級跳槽躍進術」(60分鐘)

(1)職涯發展階梯

(2)社群經營技巧

(3)Q&A

 

 

 

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目標對象

1. 面臨求職困境、希望突破現狀的社會新鮮人  

2. 履歷投遞回應率低、面試老是被打槍的求職者

3. 對現職感到迷惘失望的上班族

4. 夢想著能被獵頭主動上門挖角的人  

5. 想透過轉職跳槽讓薪資翻倍、升遷發財的有志之士 

基本能力需求

無特殊限制

注意事項