【打造職場必勝武器】從遊戲中學策略思考
課程大綱
不論企業或個人，如何在商場上「持續」贏下去，關鍵源頭在於培養策略思考的能力。
因為職涯發展越往上爬，你的思緒必須更清晰，想法更周全，需要具備更強的邏輯思考與綜觀全局的能力，來面對工作上的挑戰。尤其在變動劇烈且複雜的21世紀，要發展出持續的差異化戰略，永保競爭優勢，「持續」地贏下去，具備策略思考的能力是必要的條件。
本課程設計了商戰遊戲--四強爭霸，讓學員藉由遊戲化體驗，實際模擬、分組對戰，現學現用策略思考的工具與方法，提升職場的競爭力。
若您有下列情況，歡迎參加本課程：
情況1：
想要學習策略思考，卻不知從何學起。
情況2：
希望跟老闆報告時，可以提出有邏輯且具備全面性的報告，一次就過關。
情況3：
希望可以培養綜觀全局的能力，找出解決問題的有效方法。
學習效益：
1.強化對問題核心的理解，並增加問題解決與應對能力
2.增強整體思考、綜觀全局的能力
3.將策略思考應用於工作上，提升個人競爭力
課程大綱：
一、策略VS.策略思考：了解策略與策略思考差異，並透過遊戲學習批判性思維
藉由實作練習與討論，應用批判性思維工具跳出框框進行思考
二、策略發展歷程：
從歷史發展變化，看策略發展的演變，從中學習各種策略論述與工具，讓思維不要被侷限
三、策略思考實戰練習：
策略思考的步驟與工具
進行商戰遊戲—四強爭霸，實際應用策略思考工具
課程簡介
策略思考能力並非高階主管專屬，而是每個職場工作者都必須具備的基本能力，尤其在21世紀變化巨變的環境，若能盡早學習策略思考，越能更快洞悉先機，找出自己未來發展的方向。
「從遊戲中學策略思考」課程以淺顯易懂的互動演練，讓學員逐步學習如何培養策略思考能力，並開發商業戰爭四強爭霸遊戲，讓學員應用策略思考分組對戰，現學現用，讓學員深刻體驗，真正學會如何應用策略思考在工作上、解決問題，增加自己在職場上的價值。
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「友信加培訓機構」隸屬於「友信醫療集團」，今年邁向第 65 年，集團一直以來非常重視員工職能發展，除了定期派送員工至國外接受專業的訓練外，也依照實際的需要，自行研發相關的專業訓練，以培養集團所需的專業人才。
秉持著 We care about life. 的文化理念，「友信加培訓機構」從「友信醫療集團」60 多年的教育訓練經驗中，發展出體驗式學習訓練方法。所謂體驗式學習，就是將知識重新整理，找到其中核心重點與邏輯，再設計出相對應的活動與表單，以達到用遊戲化吸收知識，以表單化使用知識的學習目的，使學員在趣味中體驗知識，能夠活學活用，現學現用。
「友信加培訓機構」懷抱著對各種知識，用新的學習方法讓學員有效學習的教育宗旨，不論在經營管理、醫工維修、醫事技能或自我健康管理上，都會全方位的以遊戲化、體驗化及實作化的方式去設計課程，以做到我們的核心精神 ”Empower Learning”，讓每個學員都學得會、用得到，逐步學習並實際應用在個人職場上，創造個人的價值。
課程大綱
不論企業或個人，如何在商場上「持續」贏下去，關鍵源頭在於培養策略思考的能力。
因為職涯發展越往上爬，你的思緒必須更清晰，想法更周全，需要具備更強的邏輯思考與綜觀全局的能力，來面對工作上的挑戰。尤其在變動劇烈且複雜的21世紀，要發展出持續的差異化戰略，永保競爭優勢，「持續」地贏下去，具備策略思考的能力是必要的條件。
本課程設計了商戰遊戲--四強爭霸，讓學員藉由遊戲化體驗，實際模擬、分組對戰，現學現用策略思考的工具與方法，提升職場的競爭力。
若您有下列情況，歡迎參加本課程：
情況1：
想要學習策略思考，卻不知從何學起。
情況2：
希望跟老闆報告時，可以提出有邏輯且具備全面性的報告，一次就過關。
情況3：
希望可以培養綜觀全局的能力，找出解決問題的有效方法。
學習效益：
1.強化對問題核心的理解，並增加問題解決與應對能力
2.增強整體思考、綜觀全局的能力
3.將策略思考應用於工作上，提升個人競爭力
課程大綱：
一、策略VS.策略思考：了解策略與策略思考差異，並透過遊戲學習批判性思維
藉由實作練習與討論，應用批判性思維工具跳出框框進行思考
二、策略發展歷程：
從歷史發展變化，看策略發展的演變，從中學習各種策略論述與工具，讓思維不要被侷限
三、策略思考實戰練習：
策略思考的步驟與工具
進行商戰遊戲—四強爭霸，實際應用策略思考工具
目標對象
公司內部肩負組織創新的工作人員、專案經理、行銷企劃人員
基本能力需求
注意事項
*同報兩門【打造職場必勝武器】系列課程，可享兩門同報價*諮詢專線請撥打(02)7728-5700#9